Objetivo:
Formar profesionales aptos para la atención del desarrollo integral de los individuos dentro de las organizaciones que contribuya al incremento de la productividad y competitividad empresarial.
Te puede interesar si cuentas con:
- Discreción y confiabilidad.
- Interés humanista y compromiso social.
- Comunicación, adaptabilidad y persuasión.
Al egresar contarás con el siguiente perfil:
- El egresado de la Licenciatura en Psicología Industrial es un profesional capaz de administrar el desarrollo del talento humano, contribuir a la comunicación e integración laboral, impulsar las relaciones interpersonales y fomentar la salud ocupacional de las organizaciones.
El campo de trabajo puede ser:
Asignaturas por semestre:
Primer semestre:
Estrategia de Organización Institucional
Fundamentos de Psicología Industrial
Historia del Sindicalismo en México
Historia de la Psicología
Destrezas y Competencias Básicas
Economía Empresarial
Teoría y Modelos de Organización Institucional
Inglés I
Segundo semestre:
Planeación Estratégica y Operatividad Institucional
Taller de Valores Ético Profesionales
Taller de Expresión Oral y Escrita
Presentaciones Electrónicas
Bases de Datos Electrónicas
Inglés II
Tercer semestre:
Fundamentos de Medicina Psicológica
Fundamentos de Planeación Financiera
Procesos Psicológicos
Psicología Social
Reclutamiento y Selección de Personal
Capacitación de Recursos Humanos
Estadística I
Inglés III
Cuarto semestre:
Introducción al Estudio del Derecho
Estadística II
Desarrollo Sustentable
Administración de Sueldos y Salarios
Administración Estratégica
Investigación Cualitativa
Evaluación Psicométrica
Inglés IV
Quinto semestre:
Inteligencia emocional y relaciones humanas
Dinámicas de grupos
Habilidades de supervisión
Manuales de estructuras de organización
Derecho laboral
Negociación colectiva
Investigación cuantitativa
Inglés V
Sexto semestre
Problemas psicosociales en la industria
Derecho de la seguridad social
Seguridad e higiene industrial
Entrevista por competencias
Formación y desarrollo de directivos
Capacitación a través de coaching
control de calidad
Inglés VI
Sétimo semestre
Evaluacion del desempeño
Taller de redacción de contratos laborales
Reingeniería y cambio organizacional
Estrategias de negociacion organizacional
Gestión de talento humano por competencias
Organización de equipos de trabajo de alto rendimiento
Temas selectos de calidad
Inglés VII
Octavo semestre:
Seminario de Relaciones Industriales
Desarrollo de Emprendedores
Mercado de Talento Humano
Estrés y Salud en las Organizaciones
Certificación de Personal por Competencias
Seminario de Tesis I
Desarrollo Organizacional
Inglés Técnico I
Noveno semestre:
Residencia Profesional
Seminario de Tesis II
Inglés Técnico II
Esta carrera se imparte en:
Unidad de Estudios Superiores Jilotepec.
Unidad de Estudios Superiores La Paz.
Unidad de Estudios Superiores Temascalcingo.
Unidad de Estudios Superiores Teoloyucan.