Universidad Mexiquense del Bicentenario

Secretaría de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación

Licenciatura en Psicología Industrial

Objetivo:

 

Formar profesionales aptos para la atención del desarrollo integral de los individuos dentro de las organizaciones que contribuya al incremento de la productividad y competitividad empresarial.

 

Te puede interesar si cuentas con:

 

  • Discreción y confiabilidad.
  • Interés humanista y compromiso social.
  • Comunicación, adaptabilidad y persuasión.

 

Al egresar contarás con el siguiente perfil:

 

  • El egresado de la Licenciatura en Psicología Industrial es un profesional capaz de administrar el desarrollo del talento humano, contribuir a la comunicación e integración laboral, impulsar las relaciones interpersonales y fomentar la salud ocupacional de las organizaciones.

 

El campo de trabajo puede ser:

 

Prestación de servicios profesionales en el área de recursos humanos.
Diseño de políticas para el reclutamiento y selección de personal en el sector público y privado.

 

Asignaturas por semestre:

 

Primer semestre:

 

Estrategia de Organización Institucional

Fundamentos de Psicología Industrial

Historia del Sindicalismo en México

Historia de la Psicología

Destrezas y Competencias Básicas

Economía Empresarial

Teoría y Modelos de Organización Institucional

Inglés I

 

Segundo semestre:

 

Planeación Estratégica y Operatividad Institucional

Taller de Valores Ético Profesionales

Taller de Expresión Oral y Escrita

Presentaciones Electrónicas

Bases de Datos Electrónicas

Inglés II

 

Tercer semestre:

 

Fundamentos de Medicina Psicológica

Fundamentos de Planeación Financiera

Procesos Psicológicos

Psicología Social

Reclutamiento y Selección de Personal

Capacitación de Recursos Humanos

Estadística I

Inglés III

 

Cuarto semestre:

 

Introducción al Estudio del Derecho

Estadística II

Desarrollo Sustentable

Administración de Sueldos y Salarios

Administración Estratégica

Investigación Cualitativa

Evaluación Psicométrica

Inglés IV

 

Quinto semestre:

Inteligencia emocional y relaciones humanas
Dinámicas de grupos
Habilidades de supervisión
Manuales de estructuras de organización
Derecho laboral
Negociación colectiva
Investigación cuantitativa
Inglés V

 

Sexto semestre

Problemas psicosociales en la industria
Derecho de la seguridad social
Seguridad e higiene industrial
Entrevista por competencias
Formación y desarrollo de directivos
Capacitación a través de coaching
control de calidad
Inglés VI

 

Sétimo semestre

Evaluacion del desempeño
Taller de redacción de contratos laborales
Reingeniería y cambio organizacional
Estrategias de negociacion organizacional
Gestión de talento humano por competencias
Organización de equipos de trabajo de alto rendimiento
Temas selectos de calidad
Inglés VII

 

Octavo semestre:

Seminario de Relaciones Industriales

Desarrollo de Emprendedores

Mercado de Talento Humano

Estrés y Salud en las Organizaciones

Certificación de Personal por Competencias

Seminario de Tesis I

Desarrollo Organizacional

Inglés Técnico I

 

 

Noveno semestre:

 

Residencia Profesional

Seminario de Tesis II

Inglés Técnico II

 

 

Esta carrera se imparte en:

 

Unidad de Estudios Superiores Jilotepec.

Unidad de Estudios Superiores La Paz.

Unidad de Estudios Superiores Temascalcingo.

Unidad de Estudios Superiores Teoloyucan.

Unidad de Estudios Superiores Tultitlán.

Unidad de Estudios Superiores Villa Victoria.